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Gestión estratégica del cambio cultural

Proceso cuyo objetivo es propiciar la instalación efectiva de un cambio sistémico, definiendo metodológica y estratégicamente la hoja de ruta para la transformación cultural desde su génesis.

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Fortalecimiento de habilidades y desarrollo de talentos

Procesos que buscan fortalecer habilidades que permitan a los líderes ser generadores de Talento en sus colaboradores, siendo este el factor clave que determina su permanencia, bienestar y productividad en la compañia.

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Desarrollo de equipos de alta gerencia

Procesos de entrenamiento de equipos sistemáticos y sistémicos que buscan fortalecer habilidades individuales y su integración para generar nuevos niveles de desempeño colectivo, basados en la tensión creativa y la inteligencia colectiva.

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Procesos de coaching ejecutivo

Un proceso de coaching ejecutivo individual sirva para facilitar la transición de un ejecutivo a un nuevo rol, potenciar habilidades que incrementen el desempeño, acompañar a un líder a hacerse cargo de crisis o dificultades con su equipo y potenciar el ejercicio de liderazgo ante desafíos estratégicos cruciales.

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Encuesta 360

¿Cómo hacemos visible nuestro aporte de valor en las organizaciones? Encuesta de Retroalimentación en formato 360° “Cada líder necesita cultivar una triada de conocimiento: Un foco en sí mismo, en otros y en el entorno” Harvard Business Review, Diciembre 2013.   La Encuesta de Retroalimentación 360° Newfield Network, está pensada para generar un nuevo estándar […]

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