La mirada femenina al liderazgo
En sintonía con los desafíos que enfrentamos como humanidad, el programa Mujeres líderes te ofrece un espacio de reflexión y te entrega distinciones y herramientas esenciales para profundizar el liderazgo femenino en tu entorno profesional y personal.
Modalidad
Fecha de inicio
Duración
Horas de aprendizaje
Reflexionar sobre el futuro emergente
Estamos atravesando tiempos históricos. El mundo ha cambiado de una manera disruptiva, poniendo en tela de juicio las dinámicas del mundo organizacional, entre ellas el liderazgo y los roles de las mujeres.
Desde Newfield Network te invitamos a un rencuentro contigo misma, y a una reflexión con otras mujeres acerca de lo que queremos conservar y lo que necesitamos revisar para transitar con lucidez este tiempo. Un espacio para prepararnos para un futuro que emerge de maneras inéditas.
Define el estilo de tu liderazgo
Sin importar en qué etapa de creación estás, si es una idea, si estás a punto de lanzar un negocio, o si ya tienen un proyecto funcionando, Mujeres líderes te prepara para impulsar tu liderazgo con consciencia femenina.
En el programa encontrarás una comunidad de aprendizaje para desarrollar tu fortaleza emocional y fomentar tu confianza personal.
Te prepararás con herramientas concretas para agregar valor en tus proyectos personales o profesionales.
La posibilidad de un crecimiento colectivo
Ya sabemos que las mujeres tenemos un súper poder que solo se activa en presencia de otras mujeres: la sororidad.
En este viaje juntas, te ofrecemos una comunidad de reflexión y mentoría colaborativa donde trabajar la confianza en ti misma y dar impulso a tus proyectos.
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- Facilitar un proceso de aprendizaje para lograr fortaleza emocional.
- Reflexionar sobre los nuevos roles de la mujer.
- Incorporar distinciones de liderazgo femenino.
- Hacer conscientes las creencias que limitan nuestro poder de acción.
- Instalar nuevas prácticas que nos conecten con el futuro emergente.
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- Fecha de inicio
- Duración
- Horarios
- Horas de aprendizaje
¿Qué aprenderás Mujeres líderes?
Tendremos encuentros online con experiencias de aprendizaje y prácticas que fortalecerán y favorecerán la integración de las distinciones.
Ambos niveles del programa, cuentan con 2 talleres de 4 horas y 5 encuentros semanales de 2 horas c/u.
En estos espacios de encuentro, trabajaremos poderosos modelos de liderazgo y autoconocimiento femenino, desde una perspectiva colaborativa.
Nivel 1 de Mujeres líderes
Contenidos del taller 1: Ser una mujer líder hoy
- Desde la historia
- Desde la Biología Femenina
- Desde las emociones
- Desde lo que nos importa cuidar
- Encontrando mi liderazgo femenino
Contenidos del taller 2: Claves del liderazgo femenino
- Operando desde la incertidumbre
- Práctica de los poderes femeninos en el liderazgo
- Acerca del Propósito
Temáticas de los encuentros semanales:
- Liderándome a mí misma
- Escucha empática y generativa
- Trabajo colaborativo
- Nuestro mundo emocional y el liderazgo
- El futuro emergente
Documentos de estudio:
Presentaciones, lecturas sugeridas y ejercicios para ser desarrollados entre sesiones en un Diario personal.
Foro de conversación:
Compartiremos situaciones de liderazgo para ser conversadas de manera grupal.
Nivel 2 de Mujeres líderes
El nivel 2 está más centrado en el desafío de avanzar con un proyecto personal.
Creemos que los proyectos personales funcionan cuando integramos nuestra fuerza masculina a la ecuación, y cuando desafiamos los juicios personales y culturales que nos impiden avanzar.
En cada encuentro trabajaremos uno de los juicios fundamentales o enemigos del aprendizaje, que obstaculizan nuestra puesta en marcha a través de la metáfora de los pecados capitales. Es una invitación a pecar juntas en sororidad y alegría.
Temáticas del programa:
– Gula: “Cuando nada es suficiente, nada me sacia”.
Trabajaremos en darle medidas apropiadas a tu proyecto.
– Avaricia: “Quiero todo ahora y todo para mí”.
Trabajaremos las promesas que puedas cumplir colaborativamente
– Lujuria: “Me obsesiono tanto en los detalles que me olvido de cuidar lo que me importa”.
Trabajaremos en amar tu proyecto con foco y sin obsesiones.
– Pereza: “Invento excusas para no hacerme cargo”.
Trabajaremos un plan de acción que se adapte a tus ritmos y ciclos.
– Ira: “Estoy enojada, resentida y frustrada. El mundo me debe”.
Trabajaremos la ira para la toma de decisiones, la resiliencia y la resolución.
– Envidia: “Deseo eso que otras tienen, lo que a otras les resulta”.
Trabajaremos lo que deseamos y no nos atrevemos a obtener.
– Soberbia: “Deseo ser más importante que otras. Quiero ser la preferida”.
Trabajaremos la humildad activando nuestra red y la sororidad.
Documentos de estudio:
Presentaciones y grabaciones de cada sesión, playlist Mujeres Lideres II, bibliografía sugerida y prácticas para ser desarrollados entre sesiones.
Foro de conversación:
Compartiremos nuestro proyecto personal para ser conversado de manera grupal y recibir feedback.
Relatores

Liliana Bernal
Coach Ontológico y Consultora Organizacional Senior de Newfield Network, directora de programas de formación e investigadora en aprendizaje transformacional e integración de lo femenino y masculino. Ha dedicado los últimos años al trabajo del liderazgo desde una perspectiva integradora de género, tanto con hombres como con mujeres, creando talleres para el desarrollo de habilidades al servicio de las organizaciones.
Es co-creadora de Liderazgo Genuino, que incentiva a las mujeres a conocer más de sí mismas a nivel biológico, cultural y espiritual para un mejor performance en las organizaciones donde eligen estar.
Ha sido coach personal y coach ejecutiva ontológica de líderes con cargos en alta gerencia y en política.
Es voluntaria del Programa de Mentoría de Comunidad Mujer Chile desde 2009. Acompaña dos círculos de mujeres, uno presencial en Chile y uno virtual con mujeres de más de 12 países.
Es voluntaria y forma parte del Directorio de la Fundación Comunidad y Servicio de Newfield Network.

Mauja Figueroa
Coach Ontológico y Consultora en Procesos Transformacionales. Es parte del equipo de la Consultora Newfield Network y es co-creadora de Liderazgo Genuino, que busca que las mujeres reconozcan sus fortalezas y las pongan al servicio de sus organizaciones y la comunidad.
Desde 2008 acompaña a equipos directivos y líderes que enfrentan desafíos adaptativos en sus organizaciones, creando nuevas narrativas, mejorando sus prácticas conversacionales y cultivando estados anímicos que hacen posible la innovación.
Desde 2011 dirige un Círculo de Mujeres y realiza Talleres para mujeres, provocando espacios de aprendizaje en torno a lo femenino.
Ha realizado una búsqueda personal en tradiciones ancestrales, rescatando saberes y rituales que permiten comprender el fenómeno histórico y cultural de lo femenino y lo masculino.
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