¿Cómo funciona?
Aplicación de 360º Newfield al iniciar. Alineamiento de objetivos para el proceso, incluyendo al ejecutivo, su líder e idealmente recursos humanos. Trabajo individual en sesiones uno a uno con el ejecutivo y acompañamiento en terreno. Feedback de mitad de proceso. Medición del progreso logrado con el mismo 360º Newfield.
¿Qué resultados buscamos?
Fortalecer habilidades visibles para el entorno y cuantificables.
Nuestros procesos de coaching ejecutivo, buscan generar aprendizaje sustentable en cada ejecutivo internalizado en la acción efectiva para sus resultados complementando el aprendizaje transformacional y la anatomía de la acción de acuerdo al esquema superior.
Algunos de nuestros clientes recientes
CODELCO, Syngenta, ITT, MASISA, Fox, Rockwell, Falabella, SUBUS, Codelco División El Teniente, ENDESA,
RSA, AIEP.