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Nuestros Servicios

Coaching ejecutivo

Generamos cambios de conducta en los líderes motivando la transformación de conocimiento en acciones observables. Ayudamos a instalar nuevas prácticas organizacionales derivadas el aprendizaje individual y colectivo. Acompañams a ejecutivos a través de procesos conversacionales generativos que invitena la reflexión rfespecto a los ámbitos de mejora que existen en las distintas fascetas del Ser líder y en el desarrollo de acciones para la obtención logros incrementales en el quehacer profesional y personal.

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Diagnósticos Organizacionales y Assessment de Equipos

A través de metodologías simples, precisas y científicamente avaladas, nuestra batería de assessments permiten describir y analizar el Perfil Conductual de individuos y grupos de colaboradores. Mediante la observación y evaluación de sus habilidades y competencias, las organizaciones pueden estar en capacidad de anticipar su rendimiento profesional y actitudinal.

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Liderazgo Organizacional.

Potenciamos las competencias del Líder, desarrollando agentes de cambio para la generación de resultados humanos con propósito. Integramos dos enfoques de desarrollo de habilidades de liderazgo: El Liderazgo Estratégico y el Liderazgo Generativo. Ambos con el propósito de desarrollar roles de liderazgo en una organización que se transforma y que requiere acción en lo técnico y lo relacional generando resultados sobresalientes.

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Cambio Cultural y Gestión del Cambio.

Proceso cuyo objetivo es propiciar la instalación efectiva de un cambio sistémico, definiendo metodológica y estratégicamente la hoja de ruta para la transformación cultural desde su génesis.

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Desarrollo de Competencias y Habilidades.

Desarrollamos competencias que incrementan la productividad a través de espacios de aprendizaje vivenciales, focalizados en la interiorización y puesta en práctica de un set de competencias nuevas en audiencias específicas de la organización. Nuestras aplicaciones prácticas se basan en la casuística y escenarios de la propia empresa en la cual se desempeñan.

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Generación de Equipos de Alto Rendimiento

Desarrollamos competencias colectivas que incrementan la productividad de los Equipo de Trabajo. Orientamos el sentido de propósito mediante la creación y alineamiento de un futuro compartido, vinculando la intensión individual con la organizacional para la construcción de relaciones de vínculo y lealtad. Potenciamos las interacciones humanas para la productividad: Gestión de promesas y coordinación de acciones para la eficiencia organizacional y resultados de equipo.

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Qué hacemos:

Acompañar a nuestros clientes a alcanzar sus propósitos, a través de la integración de una cultura de aprendizaje organizacional, que genere una empresa consciente, conectada con la diversidad, la inclusión y el valor de las personas.

Nuestros clientes hablan por nosotros

  • “ACO ha sido una gran oportunidad de aprender nuevas distinciones para ponerlas al servicio del mundo organizacional”.

    Es conectarnos con aquello que nos importa cuidar dentro de la organización, como individuos y como equipos, para hacer promesas poderosas que se manifestarán en resultados superlativos.

    Diego Hernández,  ACO 2017, Chile-Argentina.

    Country Manager, Especialista en Dirección de Empresas

  • “Lo que te llevas del ACP se instaura en ti para siempre, como una semilla que poco a poco va creciendo en todas direcciones”.

    En el ACP Lejos de encontrar respuestas aprendí a plantearme preguntas desde un observador diferente, desde otra energía, desde una curiosidad más humana, más tranquila, más compasiva con los otros y conmigo mismo

    Diego Pose, ACP Andino 2016, Perú.

    Gerente General, OFICIS

  •  “Llegué al Programa con la expectativa de lograr más armonía entre mi mente y mi cuerpo y salí de ahí renacida”.

    Descubrí que tenía muchos miedos, pero entendí que no solo yo tengo miedos y logré sentir que los podía vencer. Por esa sensación de no tener miedo por primera vez en mi vida valió la pena haber vivido la experiencia de Cuerpo y Movimiento.

    Silvia Matute, CyM I 2015, Chile.

    Directora de RRHH de Latinoamérica Williamson & Dickie

    CyM II

"El Coaching Ontológico es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros desde una coherencia ontológica."

Julio Olalla, fundador de Newfield Network, pionero y maestro del Coaching Ontológico.

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Charla Presencial Programa el Arte del Coaching Profesional

27 Marzo 2019 Newfield Network Perú, Entrada Gratuita. Inscribirse ahora

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10 Julio 2019 Newfield Network Perú, Entrada Gratuita. Inscribirse ahora

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