Objetivos

Objetivo General

Formar coaches ontológicos a través de un proceso de Aprendizaje Transformacional en donde se desarrollen y adquieran las competencias y habilidades fundamentales para desempeñarse profesionalmente en esta disciplina.

Objetivos Específicos

Aprender y Ejercitar las competencias básicas para ejercer como coach ontológico: capacidad de co-crear un contexto propicio para la conversación de coaching, escuchar, indagar, utilizar las distinciones lingüísticas, emocionales y corporales en el coaching, ofrecer nuevas interpretaciones, articular “un darse cuenta”, habitar y sostener espacios de aprendizaje, generar experiencias de aprendizaje, desarrollar la capacidad de cuidado del coachee y la presencia del coach.

Conocer y Profundizar los aspectos teóricos que fundan la práctica del Coaching Ontológico: Filosofía del Lenguaje, Biología del Conocimiento, Teoría de Sistemas y la Ontología de las Emociones y el Cuerpo.

Comprender e Incorporar competencias para acompañar a otros en su aprendizaje, integrando los dominios lingüístico, emocional y corporal, a través de un modelo experiencial ontológico.

Aumentar el poder de acción y liderazgo personal mediante el desarrollo de habilidades conversacionales, emocionales y corporales.

Desarrollar la capacidad de observación, escucha e intervención para facilitar procesos de aprendizaje en las personas y/o organizaciones.

Desarrollar una mirada amplia e integradora de los seres humanos que contemple las derivas históricas, culturales y emocionales en las que existimos individual y colectivamente.