Tus Primeros Pasos como Coach - Newfield Global

Tus Primeros Pasos como Coach

Tus Primeros Pasos como Coach

¿Cómo puedes seguir construyendo tu oferta como coach?
¿Qué necesitas seguir trabajando, incorporando y desarrollando tanto de tu lugar del coach, como de las habilidades y competencias del coaching?
¿Cuántas veces necesitamos recibir una mirada acerca de lo que estamos haciendo?
¿Cuánto necesitamos conversar de coaching, entre coaches?

Descarga Brochure Fecha Inicio: 13/04/2021 Fecha de término: 23/11/2021

DESCRIPCIÓN

Dando una posible respuesta a estas preguntas y partiendo de la base que el aprendizaje es continuo, que cada experiencia nos enseña algo nuevo y que no siempre tenemos la claridad para verlo, vemos la necesidad de aportar con un espacio de práctica, retroalimentación (o feedback,) experimentación y reflexión que permita seguir formándose y sentirse acompañado en ese camino de crecimiento.

Para esto hemos diseñado este espacio de mentoría y supervisión, que facilitarán el desempeño y la formación profesional, ya que al estar acompañados creemos que se favorece el aprendizaje mutuo y cooperativo.

En este programa se trabajará en torno al desarrollo de habilidades del coach y el reforzamiento de sus competencias, permitiendo mirar sus propios avances y recogiendo las experiencias de aciertos y errores, del mentor y de sus compañeros.

También incorporaremos la supervisión, donde se trabaja con el coach mirando sus espacios de aprendizaje personal respecto del ejercicio del coaching, sus dudas, inseguridades, cómo puede ser afectado por ciertas características del coachee o del quiebre, sus sentimientos y temas éticos.

El enfoque también está puesto en co-crear instancias de futuro, en generar sugerencias e ideas prácticas que ayuden a lograr una mejora en el comportamiento y en el desempeño, abriendo territorios que permitan pensar en términos prácticos. Para esto, se escuchan e identifican patrones o hábitos adquiridos por el coach que pueden influir en la efectividad de su actividad.

En ambos espacios, de mentoring y de supervisión, se busca reforzar las habilidades, competencias y la seguridad de los alumnos, involucrándolos, develando sus capacidades y actuando continuamente como un colaborador activo de sus aprendizajes.

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OBJETIVOS

En el desempeño:

• Mejorar el desempeño del coach
• Acompañar a resolver quiebres del ejercicio del coaching, potenciando el aprendizaje.
• Aprender compartiendo experiencias, sintiéndose acompañado
• Identificar y resolver obstáculos en el hacer, para trabajarlos
• Transferir el saber hacer
• Acompañar a los coaches en su camino para la adquisición de las credenciales otorgadas por las asociaciones que respaldan el ejercicio del coaching: ICF/Ficop

En el desarrollo de la Autoconfianza:

• Apoyar, potenciar y orientar, fortaleciendo la autoconfianza
• Evitar la sensación de soledad o aislamiento en el camino de la construcción de su oferta como coach.
• Desarrollar la confianza que genera la recurrencia y práctica del coaching.
• Permitir probar y equivocarse, aprendiendo en cada paso.

En la autoconstrucción de la oferta:

• Alinear sus conocimientos, habilidades y capacidades con sus planes
• Analizar distintos enfoques
• Revisar las barreras
• Revisar posibles estancamientos

MODALIDAD DE ESTUDIO

Dirigido a:
• Coaches ontológicos egresados de la escuela Newfield Network
• Coaches egresados de otras escuelas que tengan un mínimo de horas de formación y entrevista previa.

Metodología:
Metodología experiencial ontológica: Clases online con experiencias de aprendizaje y prácticas que fortalecerán y favorecerán la integración de las distinciones entregadas en cada módulo.

Horas pedagógicas:
Modalidad: 100% On-line.
Duración: 4 meses. 16 módulos de 2 horas c/u.

Fechas de Inicio: Martes 11 de mayo, martes 08 de junio, martes 06 de julio y martes 10 de agosto.
Horarios: Todos los martes de 17:00 a 19:00 horas de Chile.

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